ACLOS+ åbner dørene
Den 18. juni blev Aarhus Center for Leadership and Organizational Sustainability (ACLOS+) officielt lanceret på Aarhus Universitet. Her mødtes forskere, ledere og praktikere til en eftermiddag med faglige input, diskussioner og networking.
Dekan på BSS, Thomas Pallesen, satte tonen for dagen og understregede, hvor aktuelt det nye center er:
”I en tid præget af kompleksitet og turbulens er der et stort behov for viden om den betydning, ledelse kan have.”
Dagens keynote blev leveret af Torben Dahl Nyholm, CFO i Arla Foods, som med udgangspunkt i sine egne erfaringer talte om værdibaseret ledelse og organisatorisk robusthed. Som han formulerede det:
”Robusthed begynder med mennesker og med beslutninger, der træffes tæt på dér, hvor virkeligheden udfolder sig – understøttet af tillid og ansvar.”
Herefter fulgte centerleder Janka Stoker med en akademisk keynote baseret på årtiers forskning i ledelse. Hendes tre hovedpointer vakte genklang hos deltagerne: Forskellige tider kræver forskellige former for ledelse, ledere bør udvælges på baggrund af evidens frem for mavefornemmelse, og det, ledere faktisk gør, er ofte forskelligt fra det, de selv tror, de gør.
Centerforsker Louise Lindbjerg viste derefter, hvordan Danmarks unikke datainfrastruktur gør det muligt at følge individer og virksomheder over tid. Det skaber grundlag for forskning, der både er metodisk solid og relevant for praksis. I sin egen forskning, publiceret i Strategic Management Journal, har hun blandt andet vist, at ansættelsen af tidligere iværksættere i etablerede virksomheder er positivt forbundet med virksomheders innovationsaktivitet – særligt når de indgår i mellemlederpositioner.
Herefter fulgte en livlig paneldebat modereret af centerleder Harry Garretsen med deltagelse af Ouafa Rian, HR Director og Business Partner i Grundfos, Torben Dahl Nyholm og Margit Sejerkilde, CEO i Key2Quality.
Da Margit Sejerkilde blev bedt om at reflektere over, hvad dagens forskning betød for hende, konkluderede hun:
”Ambitionen er tydeligvis at bygge bro mellem forskningen og erhvervslivet, og jeg tror, vi alle kan få glæde af det.”
Dagen sluttede med reception og en fælles begejstring for det, der ligger foran os. Efter sommerferien vender ACLOS+ tilbage med månedlige 1-2-3 Breakfast Sessions for ledere under overskriften Leadership in Turbulent Times. Det bliver korte, skarpe og forskningsbaserede sessioner med konkrete pointer, der kan bruges i praksis.
Følg med!
