Hvad er S'et i ESG?
S´et i ESG dækker over sociale forhold, som virksomheden kan tage ansvar for i forhold til:
- S1: Egen arbejdsstyrke omfatter rapportering om din virksomheds medarbejdere. Du kan læse mere om S1 her.
- Arbejdstid
- Sikkerhed på arbejdspladsen
- Lønninger
- Balance mellem arbejdsliv og privatliv
- Ligestilling
- Inklusion af personer med handikap
- Mangfoldighed
- Uddannelse og kompetenceudvikling
- Børnearbejde.
- S3: Berørte samfund omfatter rapportering om din virksomheds samarbejde samt indvirkning på berørte samfund. Du kan læse mere om S3 her.
- Lokalbefolkningens adgang til rent vand og sanitet,
- Ordentlige boligforhold
- Borgernes rettigheder til at samles
- Ytringsfrihed
- Rettigheder for oprindelige folk.
- S2: Arbejdstagere i værdikæden omfatter rapportering om din virksomheds påvirkning på arbejdstagere i værdikæden. Du kan læse mere om S2 her.
- Arbejdstid
- Sikkerhed på arbejdspladsen
- Lønninger
- Balance mellem arbejdsliv og privatliv
- Ligestilling
- Inklusion af personer med handikap
- Mangfoldighed
- Uddannelse og kompetenceudvikling
- Børnearbejde.
- S4: Forbrugere og slutbrugere omfatter rapportering om din virksomheds påvirkning på forbrugere og slutbrugere gennem brugen af virksomhedens produkter og/eller services. Du kan læse mere om S4 her.
- Indvirkning på helbred
- Sikkerhed
- Privatliv.
Nem guide til data på S`et i ESG
På Cabis webiguide, kan du se, hvordan I finder data og dokumentation. Du får også inspiration til, hvordan I kan styrke jeres profil gennem f.eks.:
- bred rekruttering
- opkvalificering af ledige
- job og handicap
- fastholdelse af medarbejdere
- et godt arbejdsmiljø
- samarbejde med lokalområdet
- sociale hensyn ved indkøb
- diversitet og inklusion
Du kan finde webguiden ved at klikke her.