En stærk ESG-profil kommer ikke af sig selv. Socialt bæredygtige virksomheder kendetegnes blandt andet ved ofte at have en stor mangfoldighed og en ledelse, der arbejder strategisk med f.eks. inklusion af sårbare, udvikling og fastholdelse af kompetencer samt et godt arbejdsmiljø. Følgende områder kan give gevinst for forretningen, ved at den står solidt på S´et i ESG: 

• Medarbejderomsætning og medarbejdertilfredshed - læs mere om hvordan I kan skabe et godt arbejdsmiljø her. 
• Sygefravær - læs mere om fastholdelse af medarbejdere og prøv Cabis Sygefraværsberegner her. 
• Diversitet og inklusion - læs mere om hvordan I kan skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads her. 
• Kompetenceudvikling og opkvalificering - læs mere om hvordan I kan træne og opkvalificere udsatte grupper eller medarbejdere, der er nye på arbejdsmarkedet her. 
• Fleksjobs - læs mere om hvordan I kan rekruttere ledige fra kanten af arbejdsmarkedet her. 

Cabi har i mere end 20 år udviklet viden og værktøjer sammen med virksomheder til gavn for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og forretning lykkes. I nedenstående video får du inspiration til, hvordan I i jeres virksomhed kan arbejde strategisk med social bæredygtighed for at udløse potentialet i S'et.